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貞豐縣事業單位招聘

貞豐縣機關、事業單位、銀行、醫院、學校人事招考信息

2022年貴州紫金礦業股份有限公司招聘簡章

  貴州紫金礦業股份有限公司,位于貴州黔西南貞豐縣,于2001年12月17日經貴州省人民政府批準成立,注冊資本2億元,公司投資主體主要由紫金礦業集團股份有限公司(51%)、貴州省地質礦產勘查開發局(18%)、貞豐縣工業投資有限責任公司(10%)、貴州省地質礦產勘查開發局一0五地質大隊(9%),紫金礦業集團(廈門)投資有限公司(5%)等組成,國家級綠色礦山,是一家專業的黃金勘查、開發企業。公司現有一級部門16個,在崗職工637人,大中專以上學歷人員占56%以上,專業技術人員占32%以上。

  2017年初貴州紫金建成加壓預氧化技改項目,成功攻克長期被西方發達國家壟斷的“加壓預氧化”難選冶金礦處理技術,這是該技術在我國黃金行業的首次運用,被專家院士評定為國際領先技術水平。項目經過調試,目前順利達標達產,不但提高了30%的資源利用率,且原來不能利用的約50t金資源產生新的經濟價值,新增經濟效益估值約為100億元。

  貴州紫金在灰家堡金礦田內自有的、采礦權及控股探礦權至目前累計查明金資源量近250噸。公司通過規劃建設年處理100萬噸項目,力爭在3-5年內使貴州紫金的黃金產量達到4-5噸,年銷售收入10億元以上,利潤總額2億元以上,預計可采30年以上,成為具有較強競爭力、擁有獨立知識產權、以勘查開發礦產資源為主導產業的高新型、效益型、科技型、環保模范型綠色礦山企業。

需求部門

崗位類別

崗位名稱

需求人數

最低學歷要求

年齡區間

任職要求

薪酬標準

工作職責

工作地點

備注

辦公室

行政文秘類

辦公室副主任

1

本科

35歲-45歲

1、管理類相關專業;
2、5年以上相關工作經驗;
3、對接待、后勤管理較為熟悉;

22萬/年以上

負責公司接待、員工食堂、宿舍、車隊、綠化、保潔、招待所等后勤管理工作,做好公司來訪的團隊、會議、貴賓和商務客人的接待工作;

貴州貞豐

1、具體薪資待遇面議;
2、享受安全獎、環保獎、百日獎、季度獎、年終獎等各種獎金;
3、逢年過節發放300-2000不等的過節費;
4、生日發放生日禮金;
5、免費提供住宿(含床上用品一套)及餐補;
6、繳納五險一金;
7、每年一次健康體檢;
8、可集中累積休假,享受年休假及國家規定的各種假期,家在公司所在州以外未婚員工每年報銷2次往返路費、已婚員工每年報銷4次往返路費。

辦公室

行政文秘類

文秘

1

本科

22-45歲

1、漢語言文學/行政文秘等相關專業;
2、具有2年及以上相關工作經驗,能夠獨立撰寫會議紀要;
3、熟練掌握PPT、Word、PS等辦公軟件;

10-11萬/年

1.負責一般的行政公文、行政活動、會議等相關文件的撰寫校對工作,行政領導發言文件的起草;
2.協助上級領導進行會議事務的準備,行政工作會議的會議記錄以及會議紀要的起草工作;
3.負責督促各項行政工作的落實情況,并將情況及時反映給上級領導;

貴州貞豐

辦公室

法律類

法務專員

1

本科

22-45歲

1、法律等相關專業;
2、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法等國家法律法規;
3、具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力;

10-11萬/年

1.從事日常法律文件的起草和審查工作;
2.根據具體需要參加企業業務部門進行商務談判,并對相關法律問題提出專業意見,最大限度的擴大本企業的利益;
3.負責企業的業務合同的起草和審核;
4.協助法律顧問處理企業相關的法律事宜,例如仲裁、訴訟等,維護企業的利益;
5.負責企業相關人員的法律咨詢和法律培訓;
6.完成領導交給的其他任務。

貴州貞豐

計劃財務處

財務類

稅務師

1

本科

30歲-45歲

1、財務管理、稅務相關專業;
2、5年以上工作經驗;
3、對稅務比較精通;
4、持稅務師職業資格證;

12-17萬/年

1、有財務基礎,為企業咨詢解決涉稅疑難問題;
2、熟悉稅務鑒證審核業務流程,對涉稅審核具有全盤掌控能力;
3、精通財務稅務等相關專業知識和政策法規;

貴州貞豐

市場處

物流類

采購員

1

本科

22歲-45歲

1、物流、機電相關專業;
2、具有豐富的物資、設備采購工作經驗;

10-11萬/年

1、做好材料的計劃采購工作,根據生產等部門的要求,編制采購計劃,并確保采購質量。
2、按公司采購制度要求,加強對采購物資質量的監督,實行比質比價采購,實行招標采購和比價采購。
3、和生產部門及時交流,了解供需貨情況和質量反映情況,做好記錄,對各部門報的計劃認真核對匯總,編制綜合采購計劃,經批準后進行采購。
4、采購必須先驗貨,后進貨,貨物到庫,采購員到現場與倉庫保管員交接時應辦理驗收簽字手續,嚴把質量關,杜絕“三無”產品,并配合保管員做好驗收工作。
5、合理使用資金進行采購,努力壓縮庫存,降低占用資金。
6、檢查、督促業務采購業務及合同執行情況,確保材料保質保量的按時到礦。
7、做好合同等文件的管理工作,規范合同文本,做到人員、制度、臺帳三落實,并分類歸檔,及時記錄匯總所發原料的質量、數量等數據。
8、組織對材料供應商進行評價,形成材料報上級領導審批,并每年對供應方重新評價一次。

貴州貞豐

環保與生態處

環保類

副處長

1

本科

30歲-45歲

1、環保、化工等相關專業,持環保相關專業中級及以上職稱;
2、具有5年及以上環保管理經驗,熟悉國家環保相關法律法規;

22-26萬/年

主要負責公司綠色礦山創建及環保管理相關工作

貴州貞豐

應急與安全生產處

安全類

副處長

2

本科

30歲-35歲

1、安全、采礦相關專業;
2、具有豐富的現場管理經驗和安全理論知識;
3、熟悉國家安全相關法律法規,并持有注冊安全工程師證;

22-26萬/年

1.貫徹執行國家和上級的安全生產方針、政策,對公司各單位承擔安全綜合監督管理職責。
2.負責辦理公司有關安全生產方面的證照和許可,督導各單位做好有關安全生產方面的依法合規工作。
3.建立、健全公司安全生產責任制,組織制訂、修訂公司安全生產和職業健康、應急管理規章制度,并檢查、監督各單位落實執行情況;牽頭負責對各單位安全生產工作進行考核評比,根據安全生產考核情況,提出獎懲建議。
4.構建公司“雙重預防”機制,組織實施公司安全生產大檢查和專項檢查工作,深入現場,指導、監督各單位的安全生產和職業健康工作,從制度建設、執行及考評進行全過程跟蹤監管。
5.根據公司年度安全生產目標提出安全管理措施,編制公司安全生產投入、安全教育培訓等計劃,建立安全教育培訓和安全準入標準,如實記錄安全生產教育和培訓情況。
6.建立健全安全生產應急救援體系,組織制訂公司安全生產綜合應急預案;組織或參與公司安全生產應急救援演練。督促各單位建立安全生產應急預案并開展應急演練;組織或參與生產安全突發事故(事件)的應急救援和調查、處理,并落實安全生產報告制度。
7.組建并不斷完善安全管理體系,建立監管機制,強化組織管理、培訓、考核,提升安全管理隊伍的綜合監管素質水平,滿足安全生產管理的要求。
8.做好安全生產績效指標等信息收集統計分析,預測安全生產發展規律,為公司領導決策和各單位的安全管理提供依據;協同有關部門做好公司安全生產信息對外發布工作。
9.總結推廣先進安全管理經驗、先進工藝,持續推進成功經驗的落地和提升,推動科技強安活動,協同業務部門推進公司安全信息化、自動化、智能化建設。
10.高度重視協作單位的安全監管,把協作單位的安全工作納入所在單位進行一體化安全監管,同時,重視與協作單位安全管理人員的協同。

貴州貞豐

監察審計處

監察審計類

審計員/審計科科長

1

本科

30歲-45歲

1、審計、財務相關專業;
2、5年以上工作經驗;

10-17萬/年

1、對公司部門的財務目標進行控制審核與糾正;
2、不定期地對公司的財務收支以及專案支出進行審計;
3、參與公司的重大活動以及經濟合同的審計,并對自己所負責的審計項目編寫報告、提出建議;
4、將所有負責的審計項目的資料以及調查收集的文件進行妥善保管與保密;

貴州貞豐

生產技術處

其他

副處長

1

本科

30歲-45歲

1、地采選冶等相關專業,具有中級及以上職稱;
2、熟悉金屬礦山生產工藝、掌握生產計劃編制、金屬平衡管理等;
3、熟練掌握CAD、Excel、Word等辦公軟件;

22萬/年以上

主要負責公司技改、生產、科技、金屬平衡等管理

貴州貞豐

水銀洞金礦

安全類

安全員

2

本科

22歲-45歲

1、安全工程、采礦工程等相關專業;
2、能適應礦山工作環境;

10-13萬/年

1、貫徹執行安全生產方針政策、法律、法規、標準和本辦法,并對執行情況進行監督檢查。
2、制定安全生產工作計劃和方針目標,并督導實施。
3、組織各項目做好安全生產培訓工作,培訓記錄,臺賬;整理資料建檔備查。

貴州貞豐

選冶廠

自動化類

工程師

2

本科

30歲-45歲

1、自動化/電氣自動化/機械自動化相關專業,持中級及以上職稱;
2、具有5年及以上生產企業自動化管理工作經驗,有礦山工作經驗者優先;

13-20萬/年

1、常規儀表及自動化設備的安裝和調試;
2、保證工廠日常儀表及自動化設備的正常運行,及時解決故障;
3、維修計劃的制定和執行;
4、維護、更新、分析維修數據,改進維修效率;
5、分析故障根本原因并預防再次發生;保證安全生產無事故。

貴州貞豐

選冶廠

選礦類

高級工程師

1

本科

35歲-45歲

1、選礦相關專業;
2、金屬礦山選礦工作經驗較為豐富,精通選礦工藝流程;
3、持高級工程師或工程師職稱;

26萬/年以上

1、負責選礦工藝技術管理和技術指導工作;
2.指導制訂選礦生產計劃和保證措施;
3.負責試驗及選礦生產線提供技術指導;
4.跟蹤現場選礦流程,及時發現問題解決問題;

貴州貞豐

簸箕田1金礦

采礦類

高級工程師

1

本科

35歲-45歲

1、采礦工程相關專業,持高級工程師職稱;
2、現場管理經驗豐富,熟悉金屬礦山井下開采工藝,并能對井下開采方面生產技術問題提出指導性意見;

26萬/年以上

1、負責實施采礦施工設計,選擇合適的采礦方法;
2、負責礦山采掘施工現場的技術指導、監督管理及安全管理;
3、負責各礦山采礦生產技術管理,生產任務完成情況,技術更新改造的監督、檢查;
4、負責礦山采礦生產成本控制、技術經濟指標控制;
5、組織制定礦山采礦方面新工藝、新機械、新技術的推廣運用及開發計劃工作;
6、參與礦山采礦方面的生產、技術問題會診,提出指導性意見;

貴州貞豐

地勘處

地質類

地質技術員

2

本科

22歲-45歲

1、資源勘查工程、地質工程相關專業;
2、1年以上礦山工作經驗;

10-13萬/年

1、野外地質填圖、槽探、采樣,巖芯編錄;
2、收集地質及巖體結構等信息;
3、地質資料的整理、解譯、綜合;
4、參與區域性概念模式的評估及找礦新靶區的圈定;
5、協助編制勘探計劃,鉆探設計和勘探報告;

貴州貞豐

機電廠

機械設備類

副廠長

1

本科

30歲-45歲

1、機械相關專業,持中級及以上職稱;
2、具有5年及以上以上礦山設備維護管理工作經驗;
3、能根據生產情況制定設備檢修方案及設備標準化管理建設等;

20-24萬/年

1、協助廠長制定部門年度工作計劃和工程類各項預算,根據目標和工作計劃,制訂分管系統設備運行和維護保養工作計劃,并對分管系統設備運行及員工負管理責任:
2、核項目配套專業施工進度、質量,協助整改深化圖紙,協調施工單位與其它施工單位,并配合公司相關部門完成供配電工程及其他工程的竣工驗收工作等;
3.按照既定的施工控制程序,具體組織實施專業現場管理工作,使現場管理工作有序;:
4、根據公司安全生產管理相關規章制度和工作紀律,監督及檢查分管模塊/分管事務的安全生產管理執行情況;

貴州貞豐

機電廠

電儀類

電儀技術員或電氣工程師

4

本科及以上

22歲-45歲

1、電氣相關專業;
2、2年以上實操工作經驗;
3、能適應礦山工作環境;

10-20萬/年

1、了解各類低壓控制電氣材料、電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型;
2、有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實

貴州貞豐


 

(信息來源:http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/202203/t20220314_72967714.html)
 

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